Este estudo tem como objetivo relacionar a capacidade humana, aqui denominada como inteligência, com os preceitos da educação e da ciência da administração. O que deu sustento para tal estudo foi o legado deixado por Howard Gardner, importante pesquisador da mente humana e suas potencialidades, o qual desenvolveu, no decorrer de seus estudos, a teoria das Inteligências Múltiplas. Nessa teoria, Gardner defendia a existência de oito inteligências distintas, sendo que todas as pessoas possuiriam tendência ou afinidade a uma ou mais das inteligências definidas pelo estudioso. Defendia ainda a importância de identificar tal teoria as capacidades dos indivíduos ainda em idade precoce com o intuito de se explorar o máximo as habilidades existentes e por que não de provocar àquelas mais restritas. Outro fato e o uso das aptidões na ciência da administração, como um diferencial nas áreas envolvidas.